Öffentlichkeitsarbeit & Kommunikation

Frau Erlenbruch ist in das Gespräch mit einer „Alles-oder-Nichts-Haltung“ hineingegangen. Entweder, der Chef stimmt all ihren Ideen zu, oder alles ist verloren. Auf Teilerfolge ist sie nicht eingestellt. Dabei entgeht ihr. Oft sind es unsere eigenen Strategien, die uns daran hindern, erfolgreicher zu werden. Eine Einzelberatung oder auch ein Seminar für die ganze Gruppe können dabei helfen, Schwachpunkte aufzudecken und Stärken weiter auszubauen. Bei Fragen aus dem Bereich kommunikativen Handelns und der betrieblichen Mitbestimmung stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Der Betrieb, in dem Frau Erlenbruch arbeitet, wird umstrukturiert. Im Zuge dieser Veränderung wird sie in Kürze ihre erste Führungsposition bekommen. Frau Erlenbruch hat sich überlegt, wie sie die Aufgabe angehen will, und möchte darüber mit ihrem Chef sprechen. Ihr Chef soll zustimmen, aber das tut er nicht. Darauf reagiert sie empört und verliert die Gelassenheit. weiterlesen